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職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS)是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。GB/T28001-2011 OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的唯一OHSAS標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制,幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動(dòng)職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。推行、實(shí)施并通過認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個(gè)職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境,保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。提高員工的安全素質(zhì)、安全意識(shí)和操作技能,使員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺防范安全健康風(fēng)險(xiǎn),從而有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。


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國(guó)資央企違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題

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