喜訊！中國中檢山東公司再有27名員工通過高級職稱評審

       近日，山東省2023年職稱評審結(jié)果揭曉，中國中檢山東公司系統(tǒng)單位27名員工順利通過高級職稱評審。此次職稱評審結(jié)果豐富了公司專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量，有助于滿足公司資質(zhì)拓展、招投標(biāo)以及經(jīng)營管理需要，同時也構(gòu)建公司激勵人才成長、發(fā)揮傳幫帶作用的良好格局。

       人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而檢驗認證屬于知識密集型產(chǎn)業(yè)，又是國家鼓勵發(fā)展的高技術(shù)服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在此背景下高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才顯得尤為重要。山東公司歷來高度重視人才培養(yǎng)，支持人才進步。今年以來，山東公司積極研究職稱申報政策并到各地公司進行宣講，同時積極聯(lián)系集團及人社部門出具職稱評審委托函。在職稱申報過程中，山東公司人力資源部、研究院等部門認真解答申報過程中遇到的各種問題，打消了部分員工申報過程中的疑慮。經(jīng)過自主申報、單位審核、評委會評審及公示等環(huán)節(jié)，公司系統(tǒng)單位27名員工順利通過高級職稱評審，其中高級工程師22人（含破格申報、專精特新舉薦及正高各1人）、高級會計師3人，高級農(nóng)藝師兩人。目前山東公司共有高級職稱140余人（其中正高7人），占總?cè)藬?shù)的11%。

       下一步，公司將持續(xù)推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，完善激勵保障措施，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵員工利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，努力獲取各類專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。