中國中檢山東公司開展大宗商品檢驗人員分級評價活動

       為落實集團產(chǎn)品線改革精神、進一步挖掘大宗商品檢驗優(yōu)秀人才及促進山東公司大宗商品檢驗業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展，山東公司今年下半年開展了大宗商品檢驗員分級評價活動。

       大宗商品檢驗業(yè)務是山東公司主營業(yè)務之一，如何科學評價檢驗員并有針對性的提升檢驗員能力尤為重要。針對山東公司現(xiàn)狀，公司決定開展一次檢驗員分級評價活動。公司領(lǐng)導多次召開會議部署研究分級評價相關(guān)事宜。質(zhì)量技術(shù)部（研究院）通過專家訪談、頭腦風暴、文獻查閱等方式設(shè)計了檢驗員分級評價的指標并全省抽調(diào)業(yè)務水平精湛、經(jīng)驗豐富的檢驗專家成立檢查組。在各單位自評的基礎(chǔ)上，檢查組利用各公司年度內(nèi)審時機對大宗商品檢驗業(yè)務集中的青島、日照、煙臺、濟南四大區(qū)域的10個業(yè)務單位近200名檢驗員進行了分級評價。各業(yè)務單位高度重視，積極配合，檢驗員認真準備，以飽滿的熱情和高昂的精神狀態(tài)投入到本次分級評價當中。檢查小組歷經(jīng)三個多月，通過面試問答、現(xiàn)場見證、單據(jù)查閱、閉卷考試等方式對大宗商品檢驗人員水平和能力進行了一次全面“體檢”，最終確定了檢驗員的評價評級，針對評價結(jié)果，山東公司制定了下一步人才培養(yǎng)計劃。

        通過開展分級評價活動，增強了大宗商品檢驗人員全面學習理解標準規(guī)范的意識，加強了學習型組織的建設(shè)，同時一批優(yōu)秀的檢驗人員脫穎而出，各公司形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，進一步優(yōu)化了山東公司檢驗人才庫，對山東公司今后大宗商品檢驗業(yè)務的改革創(chuàng)新起到良好的借鑒作用。今后，山東公司將進一步優(yōu)化業(yè)務人員分級評價模式，對業(yè)務人員進行持續(xù)性動態(tài)評價，同時大力推廣分級評價的經(jīng)驗，為中國中檢高質(zhì)量發(fā)展貢獻山東力量！