凝“新”聚力鼓人心，踔厲奮發(fā)向未來(lái)-- 中國(guó)中檢山東公司舉辦2023年度新員工訓(xùn)練營(yíng)

       10月28日至29日，中國(guó)中檢山東公司2023年度新員工訓(xùn)練營(yíng)在青舉辦，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理呂祁出席開(kāi)營(yíng)儀式并講授第一課。公司全省系統(tǒng)各單位共82名新員工參加培訓(xùn)。

       呂祁對(duì)廣大青年員工加入中檢大家庭表示由衷的祝賀和熱烈的歡迎，并從三個(gè)方面向新員工進(jìn)行授課，一是從TIC行業(yè)的起源，發(fā)展歷史，TIC在我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展中的市場(chǎng)規(guī)模及重要地位，未來(lái)發(fā)展的前景等方面向?qū)W員做了全面細(xì)致的講解。呂祁表示，各位作為中央企業(yè)中唯一一家從事TIC行業(yè)的企業(yè)員工，在日常工作中既要秉承公平公正的原則，又要具有絲毫不差的過(guò)硬技術(shù)，做到讓客戶(hù)供應(yīng)商真正放心、贏得信賴(lài)，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司美好愿景，創(chuàng)造更值得信賴(lài)的世界。二是介紹了中檢集團(tuán)和山東公司40余年的風(fēng)雨歷程，回顧了山東公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r、業(yè)務(wù)規(guī)模。呂祁指出，山東公司的高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力；目前，公司通過(guò)三項(xiàng)制度改革營(yíng)造了“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能升能降”的積極氛圍，各位學(xué)員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，踐行“以?shī)^斗者為本”的公司文化。三是強(qiáng)調(diào)了“90后”“00后”作為新一代的中檢人，應(yīng)當(dāng)牢記自身的使命和責(zé)任。新一代中檢人是公司發(fā)展的生力軍和接班人，應(yīng)腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，知行合一，加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合度；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，注意留心身邊榜樣，以得道者為師，持續(xù)提升自身綜合素質(zhì)；同時(shí)加強(qiáng)公司與自身發(fā)展粘合度，通過(guò)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，通過(guò)提升自我促進(jìn)公司發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的雙贏局面。希望各位學(xué)員在今后的工作生活中培養(yǎng)“去我執(zhí)”思維，在看待問(wèn)題、思考問(wèn)題時(shí)打破以自我為中心的思維模式，摒棄私欲，樹(shù)立大局觀，開(kāi)拓視野，擴(kuò)大格局。

        培訓(xùn)圍繞公司企業(yè)文化、三項(xiàng)制度改革、內(nèi)控合規(guī)管理體系及風(fēng)險(xiǎn)防控要求、財(cái)務(wù)管理要求、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面開(kāi)展，使員工充分了解公司部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)及相關(guān)制度要求，明確了自身權(quán)利及義務(wù)，進(jìn)一步、深層次地了解了中檢文化。培訓(xùn)講師由公司職能部門(mén)、業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成。培訓(xùn)期間，還組織新員工觀看了以提升新時(shí)代青年精神素養(yǎng)為主要內(nèi)容的相關(guān)黨課視頻，了解新時(shí)代央企年輕人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)班結(jié)束后，人力資源部就本次培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容組織了新員工現(xiàn)場(chǎng)考試。

        本次新員工訓(xùn)練營(yíng)，加深了新進(jìn)員工對(duì)公司的了解與認(rèn)同，增強(qiáng)了他們的歸屬感、責(zé)任感和使命感。參訓(xùn)員工表示將以踔厲奮發(fā)的精神、斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)投入工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。