加強科技創(chuàng)新 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展--中國中檢山東公司上半年科技創(chuàng)新取得豐碩成果

       為大力推動黨中央實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略及認真落實集團黨委改革深化提升行動科技創(chuàng)新攻堅任務(wù)部署，中國中檢山東公司牢牢樹立“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，多措并舉下好科技創(chuàng)新“先手棋”并取得豐碩成果。

       首先，加強頂層設(shè)計。山東公司圍繞價值創(chuàng)造不斷強化科技創(chuàng)新力度，強化頂層設(shè)計。第一，完善制度規(guī)范?！?023年山東公司工作要點》明確將“創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略”作為年度重點工作之一；設(shè)立研究院并優(yōu)化科技創(chuàng)新委員會職能定位，同時制定科技創(chuàng)新激勵政策，持續(xù)加大研發(fā)投入，制定科技創(chuàng)新培訓(xùn)計劃并按照計劃實施培訓(xùn)；第二，注重以人為本。山東公司不斷加強科研人才支撐，通過創(chuàng)新人才引育方式、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)環(huán)境等舉措牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位。第三，加強產(chǎn)學(xué)研合作。山東公司和科技、發(fā)改、工信、人社等部門建立了良好聯(lián)系，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪中國石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)、青島理工大學(xué)等高校洽談產(chǎn)學(xué)研合作并達成初步合作意向，同時和山東建筑大學(xué)、汕頭大學(xué)、山東外國語職業(yè)大學(xué)等高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議展開科研合作。

       第二，科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn) 。一系列的舉措激發(fā)了山東公司員工科技創(chuàng)新的熱情，他們結(jié)合工作實際，勤于學(xué)習(xí)， 善于思考， 勇于實踐 ，敢于創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一系列高質(zhì)量成果。以今年上半年為例，首先，論文及專利方面，山東公司及所屬單位在《質(zhì)量與認證》、《中國認證認可》、《山東化工》、《中國設(shè)備工程》等質(zhì)量主流及專業(yè)技術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文26篇，申請及獲批一種便于讀取的船舶吃水讀取裝置 、一種水尺觀測儀支架等17項國家專利及軟件著作權(quán)；其次，標(biāo)準(zhǔn)化方面，山東公司及所屬單位立項及參與編制《鐵礦石 試樣的酸溶解或堿熔融方法》、《金屬非金屬地下礦山在用人員定位系統(tǒng)安全檢測檢驗規(guī)范》等10項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和團體標(biāo)準(zhǔn)，1家單位入選2023年度青島市“標(biāo)準(zhǔn)化+”創(chuàng)新發(fā)展行動項目計劃，2名員工分別入選全國認證認可標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會國家標(biāo)準(zhǔn)起草組進行標(biāo)準(zhǔn)起草及獲得所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化資助獎勵。再者，課題、項目等方面，山東公司及所屬單位主持的《綠色供應(yīng)鏈管理體系認證關(guān)鍵技術(shù)研究》等3項課題在中國質(zhì)量認證中心及山東日照市社科聯(lián)立項，山東公司對內(nèi)部征集的15項研發(fā)課題進行了評審。山東公司所屬9家單位通過科技型中小企業(yè)及創(chuàng)新型中小企業(yè)認定，3家單位通過山東省“專精特新”中小企業(yè)及山東省瞪羚企業(yè)認定，兩家單位獲得市級研發(fā)平臺認定，山東公司及下屬企業(yè)還獲得所在地區(qū)總部企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位、高質(zhì)量發(fā)展“最鐵合伙人”、小金花企業(yè)獎、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。

       第三，強化人才支撐。通過建立市場化招聘渠道和競聘上崗?fù)緩?，招引和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀科研人才；通過“中檢星”、科技創(chuàng)新及惠企政策宣貫等內(nèi)外部培訓(xùn)，對管理人員及業(yè)務(wù)骨干進行分類分級精準(zhǔn)培訓(xùn)，使培訓(xùn)更有目的性和針對性；推進三項制度改革，為員工量身定做管理、技術(shù)、營銷等多通道職業(yè)生涯規(guī)劃；推動干部掛職、輪崗交流，保持干部隊伍活力和科技創(chuàng)新動力。今年上半年，12名員工被科技、市場、工信等部門聘為高新技術(shù)企業(yè)評審、質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域?qū)＜遥?名員工被山東科技大學(xué)、山東外國語職業(yè)大學(xué)等高校聘為兼職教授及客座教授，2名員工入選市級領(lǐng)軍人才培育計劃及獲得所在地青年崗位能手榮譽稱號。

       下一步，中國中檢山東公司將繼續(xù)落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展精神及集團創(chuàng)新發(fā)展要求，不斷完善科技創(chuàng)新體系，加大成果轉(zhuǎn)化及人才引育留用力度，加強內(nèi)外部合作，著力提升企業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)山東公司高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)做出更大貢獻。