黃島檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司組織產(chǎn)品線營銷副經(jīng)理面試工作

       為加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，提升年輕干部隊(duì)伍市場化運(yùn)營理念、管理思維和知識(shí)水平，7月6日，黃島公司組織了產(chǎn)品線營銷副經(jīng)理競聘面試工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人參加了此次面試。

       經(jīng)過前期的公開報(bào)名、資格審查相關(guān)工作，黃島公司共計(jì)12名青年員工進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。競聘總共分兩個(gè)部分，第一部分為競聘者通過PPT展示了自己競聘崗位的理由和優(yōu)勢，以及競聘成功后的工作打算。第二部分為面試官提問環(huán)節(jié)，通過專業(yè)角度圍繞產(chǎn)品線建設(shè)、營銷策略等方面提出關(guān)鍵性問題，讓競聘者們?cè)诨卮饐栴}的同時(shí)加深對(duì)營銷工作的認(rèn)識(shí)與理解，為以后更好的服務(wù)產(chǎn)品線，做好相關(guān)營銷工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

       此次營銷副經(jīng)理競聘工作，在鼓勵(lì)廣大青年員工工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也充分調(diào)動(dòng)了黃島公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí)也為黃島公司產(chǎn)品線建設(shè)及營銷工作注入了新鮮血液，補(bǔ)充了中堅(jiān)力量。黃島公司也將在今后的工作中，鼓勵(lì)青年員工自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，在工作中練就過硬本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)使命任務(wù)，立足自身，崗位建功，著力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐。